Recrutement
IDEIA recrute régulièrement de nouveaux collaborateurs (H/F). 25% en 2006, 30% en 2007 et 2008. Ce qui nous permet de bénéficier du statut de Gazelle et des avantages associés.
Le turn-over est quasi nul (< 3%) et le mode principal de recrutement est la cooptation : une prime de 1500 € y est associée.
Nous privilégions les ingénieurs (90% de nos effectifs).
Désolé, il n'y a pas d'offre de ce type actuellement