Pour et avec ses collaborateurs, IDEIA s'attache à respecter et promouvoir au quotidien des valeurs humaines et professionnelles – dynamisme, innovation, partage, implication, collaboration, ouverture,... -, qui viennent enrichir une culture d'entreprise forte.
IDEIA, qui a bénéficié durant trois ans du statut Gazelle pour sa croissance et le dynamisme de son recrutement, ouvre régulièrement de nouveaux postes au sein de ses équipes.
Entre innovation et adaptabilité, IDEIA recherche des profils dynamiques, capables de s'adapter et d'anticiper les nouvelles évolutions et les nouveaux usages numériques en entreprise.
IDEIA instaure un dialogue permanent avec l'ensemble de ses collaborateurs, pour tenir compte au mieux des leurs aspirations et les faire participer à la stratégie de l'entreprise. La société propose à ses collaborateurs des formations régulières, pour enrichir leurs compétences techniques et méthodologiques, et leur apporte toutes les clés pour un épanouissement professionnel optimal, au sein de l'entreprise et avec leurs clients et partenaires.
Elle met à leur disposition des outils de partage des connaissances et des avantages sociaux, au sein d'une équipe soudée par un projet d'entreprise concret.
Depuis 5 ans, IDEIA implique activement ses collaborateurs dans la Recherche et le Développement, au sein d'un pôle dédié, et soutient les initiatives individuelles de participation aux communautés du Libre.
IDEIA privilégie les profils Ingénieurs, débutants ou expérimentés, qui composent aujourd'hui 90% de son effectif.
