Emplois et stages

IDEIA recrute régulièrement de nouveaux collaborateurs (H/F). 25% en 2006, 30% en 2007 et 2008. Ce qui nous permet de bénéficier du statut de Gazelle et des avantages associés.

Le turn-over est quasi nul (< 3%) et le mode principal de recrutement est la cooptation : une prime de 1500 € y est associée.

Nous privilégions les ingénieurs (90% de nos effectifs), qu'ils soient débutants ou expérimentés.

Nous disposons d'une forte culture d'entreprise et investissons dans la formation.

N'hésitez pas à parcourir nos offres d'emploi et de stages et à postuler : nous nous engageons à vous répondre dans les 72h.